一張小卡片
安“薪”又暖心
民生無小事，枝葉總關情。生物城集團深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實做好企業(yè)用工管理和勞動者權益保障工作，為了高效處理農(nóng)民工薪資問題，化解好農(nóng)民工的“憂薪事”，生物城集團努力從根本幫助解決拖欠農(nóng)民工工資問題，落實國有企業(yè)主體責任。
近期，為進一步暢通在建項目民工維權渠道，切實增強民工工資保障實效，保障民生穩(wěn)定，防范拖欠農(nóng)民工工資問題，生物城建設公司黨支部聯(lián)合各在建項目部，開展送安“薪”卡到工地活動，打通民工維權“最后一公里”，從源頭預防并化解欠薪矛盾。 亮出安“薪”聯(lián)系信息 讓農(nóng)民工“維權有人幫” 生物城建設公司黨支部通過梳理匯總近年來在建項目涉薪糾紛的數(shù)量、產(chǎn)生原因、解決情況等信息，針對民工討薪維權渠道單一、信息不暢等現(xiàn)象，推出安“薪”卡。 安“薪”卡設計成名片樣式，除注明項目名稱，公布建設單位、施工單位、監(jiān)理單位項目負責人電話和勞資專管員電話外，還設置“溫馨提示”，提醒民工進出場登記、實名考勤、簽訂勞動合同等內(nèi)容。為避免民工丟失安“薪”卡，無法找到聯(lián)系方式，公司還訂制了安“薪”告知牌，張貼于施工工地進出口、民工生活區(qū)進出口，真正讓每一位民工都投訴“有門”，信息暢通。 “這個卡片好，真是在為我們民工解決問題，我要放在錢包里?！卑病靶健笨òl(fā)放現(xiàn)場，一位工友拿著剛領到的卡片，激動地對工作人員表達感激。 多措并舉建立安“薪”機制 全力保障農(nóng)民工工資 為確保安“薪”卡推出后，民工工資保障問題能得到及時有效解決，公司配套建立系列安“薪”保障機制，將安“薪”工程進行到底。 督促在建工程項目部設立安薪監(jiān)督崗，對每月民工工資發(fā)放情況進行監(jiān)督并簽字確認。針對收到的民工勞資問題投訴，要第一時間現(xiàn)場了解問題和民工訴求，積極協(xié)調(diào)解決問題，并建立受理臺賬和結果反饋機制，讓民工勞資問題及時化解，不出項目部。 通過成都市建設領域農(nóng)民工綜合服務平臺（企業(yè)版），實時監(jiān)控在建工程工資發(fā)放情況。搭建公司智慧工地系統(tǒng)勞務管理模塊，歸集多部門數(shù)據(jù)，匯總分析，形成欠薪隱患預警機制，及時對隱患進行事前主動干預，避免“有苦難言”的現(xiàn)象發(fā)生。 對公司所有項目工資保證金制度、民工工資專用賬戶管理制度、實名制管理制度等保障民工工資支付六項制度落實的全鏈條監(jiān)管，擴大六項制度實施的覆蓋面，實現(xiàn)“制度專人抓、項目專人盯、用工專人管”。 未來，生物城集團將堅決扛起根治欠薪政治責任，圍繞年度“黨建促建，'城'心筑基”的黨建品牌，做好“黨建+服務”后半篇文章，深入開展“我為群眾辦實事”活動。以“送安全、送健康、送知識”為主要內(nèi)容，著力為項目一線民工朋友解難題、辦實事。通過開展多種形式的活動，提高民工朋友合法用工意識和安全防范能力，確保一線人員在安全環(huán)境下健康工作，讓民工朋友懂法知法守法，學會保護自身權益。努力在抓好制度完善、提高農(nóng)民工維權意識，為農(nóng)民工保障合法權益。
